摘要：
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职场上，同事之间需要用到多少实用的“心机”？
1，领导夸你时，对同事要沉默。
2，下班后，没有工作上的事，一定不要联系同事。
3，不去认识同事的妻子。
4，领导准备给你升职加薪时，不要对同事说起来，就怕突然变成竞争对手，再或是跑去说坏 话。
5，不要和同事吵架，那么多人看着，形象真的很不好。就算你说的是对的，也会影响到工作。
6，工资条不要让同事看到，工资条不要让同事看到，工资条不要让同事看到。
7，公司聚会时，不要喝了点 酒就对同事说真话，事后就是***皆知，他们不会给你保守秘密的。
同事之间尽量聊工作上的事情，其它的就不要聊太多，特别是领导八卦之类的少说为好。
之前有个同事蓉蓉，性格比较活泼开朗，公司里的人不管生熟都能搭上话。这倒也没什么，关键是她喜欢把别人的聊天内容接着当话题向别人吐槽，显摆自己知道得多。
有一次她又向别人吐槽她看到了个新闻，她们部门的经理一个已婚的男士和一个女同事一起坐车出去了，其他的同事也跟着煽风点火，开始联想两人关系不一般。说得人多了，自然有人就去讨好领导给打小报告，领导也淡定，当时也没什么反应。
接下来一天公司就开始开展员工总结报告会 。等到领导发言了他严厉批评一些工作没做好的人 ，接着着重讲了一些公司管理制度，然后话题一转，说有些人上班心态不正，不做好本职工作到处惹事生非，接着就是公布奖惩制度。
再说那天经理和女同事一起坐车出去是有工作任务的，他们一起去工商局处理客户的投诉问题，显然是被蓉蓉错误的认知想入非非了。
之后同事们都有意疏远蓉蓉 ，不愿搭理她，她落寞地辞职了。
1.同事之间不能交心，这是底线，否则会吃大亏。
2.不谈论领导是非，否则后果不堪设想。
3.一定要保质保量完成本职工作，这是你保住饭碗的最好方式。
4.关键时刻要懂得装傻和闭嘴，职场上沉默是金。
5.要管理好自己的形象，包括穿着和人才。大部分人都是外貌主义。
6.对待领导一定要尊重，不管你内心里喜不喜欢他。
7.远离牢骚狂，跟这样的人在一起只会拉低自己的***。
8.学习和考证都是自己的事情，没必要告诉别人，否则就成了别人的梦想了。
1、初到单位不要爆发全力。
刚入职单位不要爆发全力，因为如果之后你维持不住，稍微有所懈怠，做得不如以前，就会被人诟病。
秒回就会给人一直在玩手机的印象，不要怕有紧急情况，有紧急情况会直接打电话，就算耽误了事情，你也可以说自己正在忙于工作，没来得及看手机。
同事请你帮忙，不是紧急情况的不要立马去做，可以回复等我做好这件事再去帮忙，或者说我马上要做什么，不急的话等做好了再说。
立马回应帮忙，容易让同事将事务推给你做的习惯，事是你做的，功劳不是你的。
总是去请教别人的问题，容易招人厌烦，也会给人留下智商低办事能力差的印象。
在吗、现在忙不忙等开头的问候，绝对是要麻烦你。
请同事帮忙要感谢，最后给人以实惠，比如请吃顿饭，或者给别人带点小东西等等，这样别人下次才会帮你，而且下次也不好意思拒绝你。
没有回报，别人凭什么帮你，同事又不领你工资。
我上班十年，踩过的坑不计其数，下面来讲讲我踩坑踩出的心机。
我毕业刚上班时，同事大姐时常拉我的手拉家常，还说我的年岁和她女儿一般大，对我各种照顾。
某天，她拜托我在老板面前替她争取一个项目，还说以我和老板的亲戚关系这项目就是小菜一碟。
当我告诉她把老板一点关系没有事时，她立马变了脸。
从此之后，在路上遇见我也是爱理不理的。
我刚去的时候，有一个男同事追我，我不愿意，中间也并没有过多接触。
许多年过去，有新来的同事还问我：当时怎么那么狠心地抛弃那个男同事，要不然现在享福的就是你了（那个男同事后来做了财务总监，他老婆没有上班）
有女同事在我面前讲她主管的坏话，我只是笑着附和一句“原来他是这样的人？”，在她口中就变成了：连我都觉得她的主管很坏。
到此，以上就是小编对于太和办公室设计免费设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于太和办公室设计免费设计的1点解答对大家有用。
